Statuten van het familieblad DE BAZUIN van

De Gereformeerde Kerken in Nederland

ALGEMEEN

Artikel 1 – Begripsomschrijvingen

De kerken

De Gereformeerde Kerken in Nederland.

De Bazuin

De rechtspersoon die als zelfstandig onderdeel van de gezamenlijke kerken het gereformeerd familieblad met de naam De Bazuin uitgeeft.

Raad van Toezicht, kortheidshalve Raad

Orgaan van de rechtspersoon De Bazuin dat toezicht houdt op de gereformeerde koers van het blad.

Redactie

Orgaan van de rechtspersoon De Bazuin, belast met de realisatie en productie van het blad.

Medewerkers

Personen betrokken bij het blad maar geen lid van de redactie.

Artikel 2 – Rechtsvorm

1. De Bazuin bezit de rechtsvorm van een zelfstandig onderdeel van de kerken, zoals bedoeld in art. 2:2 Burgerlijk Wetboek.
2. De Bazuin bezit als zodanig rechtspersoonlijkheid naar Nederlands recht.

Artikel 3 – Doelen

De doelen van De Bazuin zijn:

1. Leveren van een bijdrage aan de toerusting van alle kerkleden. Deze toerusting dient te berusten op en gebruik te maken van Gods Woord en de belijdenisgeschriften van de kerk.
2. Ontwikkelen en verdediging van de gereformeerde leer;
3. Het bieden van praktische informatie over de plaatselijke kerken en kerkelijke gebeurtenissen.

Artikel 4 – Realisatie

1. Het blad verschijnt in een papieren en een digitale versie.
2. De Bazuin onderhoudt een website waarop relevante informatie m.b.t. het blad beschikbaar wordt gesteld.

Artikel 5 – Organisatie

De organisatie bestaat uit een Raad van Toezicht, Redactie en Medewerkers.

REDACTIE

Artikel 6 –Taken

1. De realisatie van het familieblad De Bazuin;
2. Beoordelen van de artikelen en andere bijdragen. Indien de Redactie over de plaatsing van een artikel geen overeenstemming kan bereiken, kan de Redactie de Raad om een bindend advies vragen.
3. Werving en aansturen medewerkers;
4. Verantwoording van het beleid aan Raad van Toezicht & Advies;
5. Promotie en advertentiewerving.
6. De bestuurstaken die aan de redactie zijn toegewezen:
7. Vertegenwoordiging van De Bazuin in en buiten rechte.
8. Sluiten van contracten met derden.
9. Vastleggen van werkwijze en afspraken in een handboek waarin de werkzaamheden en de manier van werken door de redactie worden beschreven.
10. Het in voorkomende gevallen vragen van (individueel) advies aan de Raad van Toezicht of leden daarvan zoals genoemd in artikel 9 lid 3.

Artikel 7 –Samenstelling

1. De Redactie bestaat uit tenminste drie redacteuren (m/v) en een redactiesecretaris (m/v). Een redactiesecretaris hoeft geen redactielid te zijn, maar kan een medewerker zijn of iemand van buiten de organisatie.
2. Leden van de Redactie kunnen niet tot de Raad van Toezicht & Advies behoren.
3. Redacteuren dienen lid in volle rechten te zijn van één van De Gereformeerde Kerken in Nederland. Beëindiging daarvan betekent beëindiging van het lidmaatschap van de Redactie. Nieuwe redactieleden worden door de Redactie aangezocht en na instemmend advies van de Raad van Toezicht benoemd. Het advies van de Raad van Toezicht vindt plaats binnen de haar toegewezen taken in artikel 9.
4. De benoeming geldt voor een termijn van vier jaar en kan telkens worden verlengd met een termijn van vier jaar.
5. Bij onvoldoende functioneren kan de Redactie na instemmend advies van de Raad van Toezicht een redacteur beperken in zijn  werkzaamheden/bevoegdheden, schorsen of ontslaan.
6. Bij ontslag vindt overleg plaats over de ingang van het ontslag om de goede voortgang van het redactiewerk te waarborgen.
7. Binnen de redactie worden een redactievoorzitter en plaatsvervangend redactievoorzitter gekozen. De redactievoorzitter fungeert als voorzitter en bereidt vergaderingen van de redactie en vergaderingen met medewerkers voor. Samen met de redactie bewaakt, stimuleert en coördineert hij het redactiewerk.

MEDEWERKERS

Artikel 8 – Medewerkers

1. Medewerkers worden door de Redactie aangezocht en benoemd.
2. Medewerkers dienen lid in volle rechten van één van De Gereformeerde Kerken in Nederland te zijn. Bij beëindiging daarvan eindigt ook het medewerkerschap.
3. De aanstelling van medewerkers is voor een termijn van vier jaar en kan telkens worden verlengd met een termijn van vier jaar.

RAAD VAN TOEZICHT en ADVIES

Artikel 9 – Taken

1. Ziet toe op de Schriftuurlijke koers van het familieblad;
2. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de Redactie;
3. Wijst een raadslid aan voor ad hoc adviesvragen van de Redactie(leden);
4. Indien een redacteur en/of de redactie ernstig te kort schiet in de Schriftuurlijke uitoefening van zijn/haar taken kan de Raad van Toezicht na gesprek met de Redactie bij schriftelijk besluit de volgende maatregelen opleggen:
5. Beperken van werkzaamheden/bevoegdheden. Daarbij worden vermeld de uitgesloten werkzaamheden/bevoegdheden en de termijn daarvan;
6. Schorsing. De termijn van schorsing wordt vermeld;
7. Ontslag;
8. De Raad van Toezicht gaat niet over tot toepassing van de maatregelen dan na het horen van de betrokkene(n) en de Redactie.
9. Beslist in geval van uitblijvende consensus in de Redactie over inhoud of plaatsing artikelen nadat de partijen gehoord zijn.
10. Vraagt elk halfjaar en zo nodig vaker de Redactie zich te verantwoorden over haar beleid, de voortgang van haar werkzaamheden en het bereiken van de onder artikel 3 gestelde doelen. De bijeenkomsten daartoe worden geagendeerd en geleid door de Raad.

Artikel 10 – Samenstelling

1. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden waarvan minstens twee predikanten en minstens twee niet-predikanten.
2. Leden van de Raad van Toezicht kunnen niet tot de Redactie behoren.
3. De eerste benoemingen worden door de Generale Synode 2021 gedaan. Vervolgens voorziet de Raad van Toezicht zelf in zijn vacatures.
4. Raadsleden dienen lid in volle rechten te zijn van één van De Gereformeerde Kerken in Nederland. Beëindiging daarvan betekent beëindiging van het lidmaatschap van de Raad van Toezicht.
5. De benoeming geldt voor een termijn van vier jaar en kan worden verlengd met een termijn van vier jaar. De totale termijn is niet langer dan acht jaren.

ANDERE ZAKEN

Artikel 11 – Klachtenprocedure

Over de inhoud van een artikel in De Bazuin kan een klacht worden ingediend.

De te volgen procedure is

1. De klager dient een klacht eerst met de auteur van een artikel te bespreken;
2. Indien de klacht blijft kan de klager binnen zes weken zijn klacht met vermelding van NAW-gegevens schriftelijk aanhangig maken bij de Redactie;
3. De Redactie beslist op de klacht en geeft daar schriftelijk kennis van aan de klager;
4. De klager kan tegen de redactie-beslissing binnen zes weken een beroep doen op de Raad van Toezicht.
5. Na horen van de partijen doet de Raad van Toezicht een definitieve schriftelijk uitspraak.

Artikel 12 – Wijziging van het Statuut

1. Wijzigingen van het Statuut worden bij besluit door de Generale Synode genomen op voorstel van de Raad en/of van de Redactie.
2. Een voorstel tot wijziging door de Raad van Toezicht gaat vergezeld van een advies van de Redactie. Dit geldt mutatis mutandis voor een voorstel van de Redactie.

Artikel 13 – Opheffing

1. Op voorstel van de Raad van Toezicht en/of van de Redactie kan de Generale Synode besluiten De Bazuin op te heffen.
2. Een voorstel tot opheffing door de Raad van Toezicht gaat vergezeld van een advies van de Redactie. Dit geldt mutatis mutandis voor een voorstel van de Redactie.
3. De Generale Synode benoemt tenminste twee vereffenaars die de uitvoering van het opheffingsbesluit zullen uitvoeren. De vereffenaars brengen hiervan op de eerstvolgende Generale Synode verslag uit.
4. Een eventueel batig saldo na vereffening wordt zoveel mogelijk besteed overeenkomstig de doelstelling van De Bazuin.

Artikel 14 – Overgangsbepalingen

1. Met dit Statuut is het vorige Statuut als vastgesteld door de Generale Synode Lansingerland 2018 vervallen.
2. De huidige redacteuren, medewerkers en webmaster blijven voor hun benoemingsperiode in functie.

Vastgesteld door de Generale Synode Lutten van De Gereformeerde Kerken in Nederland op: